Descrizione del ruolo L’HR Specialist / Recruiter svolge un ruolo fondamentale nel processo di acquisizione e gestione dei talenti, contribuendo a costruire team efficaci e a supportare la crescita organizzativa attraverso processi di selezione strutturati e di qualità. La risorsa sarà coinvolta nella ricerca e selezione dei candidati, nella gestione dei colloqui, nel supporto ai manager di linea e nella cura dell’intero processo di recruiting, dall’annuncio all’onboarding. Tra Le Principali Responsabilità Rientrano Pubblicazione di offerte di lavoro e gestione dei canali di recruiting. Screening dei CV e selezione dei candidati. Conduzione di colloqui telefonici e in video call. Coordinamento con i responsabili di reparto per la definizione dei profili ricercati. Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti. Supporto alle attività HR (formazione, sviluppo, amministrazione del personale). Aggiornamento e gestione dei database candidati. Il ruolo è ideale per persone empatiche, organizzate e con ottime capacità comunicative, interessate al mondo delle risorse umane e alla gestione delle persone. Costituiscono un vantaggio precedenti esperienze in recruiting o HR, pur valutando anche candidati junior motivati ad apprendere. Requisiti Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini (preferibile) Ottime capacità comunicative e relazionali Buone capacità organizzative e di gestione dei processi Familiarità con strumenti di recruiting o ATS costituisce un vantaggio Buona conoscenza della lingua italiana e inglese Attitudine al problem solving e al lavoro in team #J-18808-Ljbffr
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